「人」を活かし、
会社の未来をさくら満開に。
めまぐるしく変わる労働法改正への対応、複雑な社会保険手続き、毎月の給与計算、そして従業員の力を最大化する就業規則の作成まで。確かな専門知識と、女性社労士ならではの丁寧で親身な対話で、中小企業の健全な労務環境づくりをサポートします。
さくら人事労務の3つの強み
経営者様に最も近いパートナーとして、組織の課題に寄り添います
1. 中小企業に寄り添う親身な対話
専門用語を噛み砕き、女性社労士ならではのきめ細やかな対話でサポート。経営者様の「困った」「どうすればいい？」をいつでも気軽にチャットや対面で相談できる体制を整えています。
2. 労務トラブルを防ぐ予防労務の徹底
近年急増している未払い残業代請求やハラスメントなどの労務トラブル。当事務所では、法的な不備がないだけでなく、組織の信頼関係を損なわないルール（就業規則）作りを徹底します。
3. DX・クラウド対応で業務を効率化
マネーフォワード、freee、ジョブカンなどのクラウド給与計算・勤怠管理ソフトの導入支援に対応。従来の紙やExcelでのやり取りから脱却し、人事労務の業務を圧倒的に効率化します。
主な取扱業務と費用目安
企業の規模やニーズに合わせて、柔軟なプランをご提案いたします
労働社会保険手続 顧問契約
社会保険・労働保険の各種資格取得・喪失届、労災申請など、日常的な行政手続きをすべて代行します。また、法改正情報の提供や、解雇・ハラスメント予防などの労務相談も月額に含みます。
- 労働社会保険手続きの代行（電子申請）
- 無制限の労務相談・チャットサポート
- 法改正に伴うアドバイス・書式提供
※従業員数（役員含む）に応じて変動します。詳細は以下のシミュレーター、または個別見積りにて算出いたします。
給与計算・賞与計算代行
毎月の勤怠集計（クラウド対応）から、健康保険料や厚生年金保険料の変更、所得税・住民税の計算、給与明細の発行（電子配信可）までを一貫してミスなく行います。
- 毎月の給与計算・支給控除一覧表作成
- Web給与明細の発行（ペーパーレス対応）
- 年末調整手続き（オプション）
※基本料金＋従業員1名あたりの従量制となります。顧問契約と併せることでお得なセット割が適用されます。
就業規則・諸規程の作成・改定
トラブルを防ぎ、働く人の意欲を引き出す「オーダーメイド型就業規則」を作成します。最新のハラスメント対策や育児介護休業法、裁量労働制などの法改正に完全適合させます。
- 本則（就業規則）および各種細則（賃金規程・育休規程等）
- 労基署への届出・従業員向け説明資料作成
- 納品後3ヶ月以内の微調整・サポート無料
※現状規程のボリュームや改定範囲によって変動します。顧問契約中のお客様は特別価格（割引）にてご提供します。
助成金・補助金 申請サポート
キャリアアップ助成金、両立支援等助成金など、要件を満たした中小企業が受給できる国からの助成金申請をサポートします。計画書の作成から申請後の監査対応まで徹底します。
- 受給診断（無料）と最適助成金の提案
- キャリアアップ計画等の書類作成と行政対応
- ※顧問契約中のお客様に限りサポートを提供しています
※着手金不要の完全成功報酬制（顧問契約者様限定）。不支給となった場合の費用負担は発生しません。
顧問料＆給与計算 簡易シミュレーター
従業員数と必要なサポートを選択するだけで、おおよその月額費用を算出します
概算見積シミュレーション結果
【内訳目安】
・基本顧問料: ￥20,000/月
・人数従量分 (10名): ￥10,000/月
※上記は従業員規模に応じた標準的な単価による概算値です。実際の組織の状況（パート比率、変形労働の有無など）により正式なお見積もりを提示いたします。
桜井 裕子 Yuko Sakurai
「経営者の孤独をなくし、働く人が誇りを持てる職場を杉並・荻窪から広げていく。」
はじめまして。代表の桜井裕子です。
現代の企業経営において、人材の確保や労務トラブルへの対応は、企業の存続を左右する最重要課題の一つです。しかし、度重なる法改正、煩雑な社会保険の手続きは、多忙な経営者様や人事担当者様の大きな負担となっています。
私たちは、ただ行政手続きを代行するだけの代理人ではありません。経営者の皆様の一番の理解者であり、働く従業員の皆様が安心して活躍できる環境を共に創り上げる「パートナー」でありたいと考えています。
社名である「さくら人事労務」には、お客様の企業が桜のように美しく咲き誇り、人々の笑顔で満ちあふれるように、という願いを込めました。小さなことでも構いません。まずはどうぞお気軽にご相談ください。
略歴・保有資格
- 特定社会保険労務士（登録番号：第131XXXXX号）
- 東京都社会保険労務士会 杉並支部所属
- ハラスメント防止コンサルタント
- 大学卒業後、大手精密機器メーカーの人事部で12年勤務。労務管理、給与計算、評価制度設計などに従事。2018年に東京都杉並区に独立開業。
初回無料相談からご契約までの流れ
お客様の課題を整理し、必要なサポートを明確にさせていただきます
ご相談の予約（当サイトまたはお電話）
本ページ下部のWEB予約フォーム、またはお電話にて初回の相談日時をご予約ください。オンライン（Zoom/Teams）またはご来所・ご訪問から選択いただけます。
初回無料相談の実施（最大60分）
現在の従業員規模、労務管理に関する課題（手続きの負担、未払い残業、就業規則の不備、クラウド化など）をお聞かせください。代表社労士が親身にヒアリングします。
解決プランと概算お見積りのご提案
ヒアリング内容を踏まえ、サポート範囲（顧問契約や給与計算代行など）と、料金プランをご提案します。シミュレーターでの価格水準をベースに明確な額を提示します。
ご契約・業務スタート
ご提案内容に納得いただけましたら契約締結となります。業務の引き継ぎ（現在の従業員情報、給与設定等のインポート）を行い、速やかにサポートを開始いたします。
よくあるご質問
労務管理や顧問契約について、よくいただく疑問にお答えいたします
Q1. 従業員数数名程度の小さな会社ですが、顧問契約は可能でしょうか？
Q2. クラウドの給与計算ソフトを使っていますが、対応できますか？
Q3. 助成金申請だけのスポット依頼はお願いできますか？
Q4. 労務トラブル（退職代行、解雇問題、メンタルヘルス等）の緊急相談も可能ですか？
Q5. オンラインのみで完結させることはできますか？
事務所概要・アクセス
荻窪駅南口から徒歩3分、桜並木通り沿いのわかりやすい場所にございます
| 事務所名 | 社労士事務所 さくら人事労務 |
|---|---|
| 代表社労士 | 桜井 裕子（特定社会保険労務士） |
| 所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪5丁目XX-XX さくらビル3F |
| 電話番号 | 03-xxxx-xxxx（代表） |
| 営業時間 | 平日 9:00 〜 18:00 （土日祝休業） |
| アクセス | JR中央線・総武線 / 東京メトロ丸ノ内線 「荻窪駅」 南口より徒歩3分 |
無料相談のご予約・お問合せ
人事労務に関するご相談は、初回60分まで完全無料で承ります
お電話でのお問い合わせ
03-xxxx-xxxx
受付時間：平日 9:00 〜 18:00 (土日祝休み)
「ホームページのシミュレーターを見た」とお伝えいただくとスムーズです。
面談形式について
当事務所でのご面談はもちろん、ZoomやTeams等によるオンライン面談、または貴社へ社労士が直接ご訪問（杉並区近隣エリア限定）での面談からご都合の良い方法をお選びいただけます。